В Роскачестве назвали случаи, когда сотрудник должен быть отстранён от работы

Опубликовано: 05:00 Источник: Russia Today

Работодатель должен отстранять сотрудника от работы только в ситуациях, которые прямо прописаны в законе. Самый частый случай — когда человек пришёл на работу в состоянии алкогольного или наркотического опьянения, пояснила в беседе с RT директор департамента организационного развития Роскачества Евгения Ганькина.

Читать: Russia Today