Россиянам назвали условия, когда испытательный срок на работе незаконен

Опубликовано: 05:00 Источник: Russia Today

Работодатель имеет право установить испытательный срок для нового сотрудника при приёме на работу, но это условие обязательно должно быть прописано в трудовом договоре. Если такого пункта в документе нет, считается, что работник принят без испытания.

Читать: Russia Today