HR-эксперт Таушанков отметил роль неформальных факторов в оценке сотрудника на испытательном сроке

Опубликовано: 13:33 Источник: ТК 360

Тон: Нейтрально 0 | Слов: 1 | Знаков: 0

Автор: Валерия Елизарова

Испытательный срок — важный этап адаптации нового сотрудника, во время которого работодатель оценивает его профессиональные и личностные качества для принятия решения о дальнейшем сотрудничестве. Карьерный консультант сервиса «Профи.ру» Владислав Таушанков рассказал «Известиям» о ключевых аспектах этого периода.

Читать:

ТК 360