Специалист: самовольный уход в отпуск без согласования приравнивается к прогулу

Опубликовано: 05:30 Источник: Russia Today

По Трудовому Кодексу Российской Федерации право на оплачиваемый ежегодный отдых реализуется через утверждённый график. Этот документ формируется в конце года на следующий период, учитывая интересы сотрудников и согласовываясь с руководством. В графике фиксируются точные даты и общая продолжительность отпуска.

Читать: Russia Today