Новый тренд или просто очередной отчет: на Южном Урале работодателей оценят «по совести»

Опубликовано: 09:30 Источник: ФедералПресс

Минтруд РФ планирует ввести рейтинг добросовестности работодателей. Он рассчитывается на основе нескольких факторов. Итоговый коэффициент будет влиять на частоту проверок. В отношении компаний с высоким уровнем добросовестности количество надзорных мероприятий может уменьшиться. Вступление в силу изменений планируется с 1 января 2027 года. В чем плюсы и минусы инициативы – в материале «ФедералПресс».

Читать: ФедералПресс