Илья Лягушенко: «Я смотрю на системное мышление — может ли человек видеть связь между своей работой и целью бизнеса»

Опубликовано: 09:30 Источник: Свободная Пресса

Традиционная модель, в которой HR формирует кадровую политику, а продакт-менеджер фокусируется на задачах и метриках продукта, сегодня дает сбой. Современные системы оценки продуктивности IT-команд, такие как DORA или SPACE[1] , учитывают не только скорость разработки, но и лояльность сотрудников, их благополучие и качество коммуникации, доказывая прямым образом, что командная эффективность стала частью продуктовых KPI.

Читать: Свободная Пресса